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績效考核可以很輕松地實現(xiàn)嗎?

2018-08-09 17:34:02
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對于中小企業(yè)而言,我認為要把握好以下三個方面:

(1)抓住一個點:為員工增加收入。

(2)把握兩個方向:企業(yè)沒有增加成本,員工增創(chuàng)了價值。

(3)搞明白三件事:

①員工為誰而做;

②如何將工作量化、價值化;

③采用什么績效模型更有效。

總結(jié)起來就是四句話:對外提升產(chǎn)值、對內(nèi)挖掘價值、員工工資增長、企業(yè)利潤增加。


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