成人在线免费观看视频-麻豆传媒在线看-国产精品美女www爽爽爽视频-欧美夫妻性生活视频-久久瑟瑟-欧美激情在线看-四虎永久地址-视频1区2区-精品久久毛片-国产又粗又猛又爽又黄又-福利网导航-老司机午夜激情-搞鸡网站在线观看-美女操人视频-岛国精品av

全國服務熱線

13702572077

  • 32+

    三十二年專注薪酬績效研究實戰

  • 500000+

    線上線下學員人數超過50萬人

  • 50000+

    落地印證超過5萬家企業印證

  • 60000+

    擁有成功案例60000個

老板不滿傳統績效考核的主要原因：

2018-07-31 18:28:15
返回列表

（1）增加了人工與資源投入，效果卻不明顯；

（2）聽到員工很多抱怨與抵觸；

（3）有一些核心員工離開，將責任推給績效考核；

（4）考核引起其他負面效應，如員工計較工資、相互比較等；

（5）老板覺得很復雜，自己掌握不到位。

珠海市宏成教育咨詢有限公司@版權所有 粵ICP備18011034號

聯系我們
返回首頁

珠海市宏成教育咨詢有限公司@版權所有
粵ICP備18011034號